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企業怎么都喜歡定制團體職業裝

發布日期:2022-07-18 09:59:23 作者:上海慕莉實業 點擊:1

  現在,大部分的公司都會給自己公司的員工定制職業裝,那么為什么都喜歡批量定制,而不單獨定做呢?對于企業而言,定制團體職業裝會有一定的優勢,那么企業怎么都喜歡定制團體職業裝呢?

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企業怎么都喜歡定制團體職業裝

  1. 大小合適

  團體職業裝的定制,通常會有專業師傅上門進行量體,根據每位員工不同身型,進行加減衣服長度、衣袖長度、三圍大小,最后通過設備自動裁剪與人工流水加工,完成每一件員工的職業套裝,確保每位不同身型的員工都屬于自己最合適的套裝。

  而商場團購的套裝都是標準尺寸,完全做不到根據每位員工身型不同進行調整,達到每位穿著的合適要求。

  2. 面料可選

  團體職業裝的定制,根據客戶實際情況及要求,自由挑選想要的面料,可以選擇各種花型、毛含量多少及一些特殊面料,例如:防水、防污、防靜電等。

  而商場團購的套裝雖然貨品充足,但是無法滿足客戶多種面料的選擇。

  3. 款式可選

  職業裝以簡單大方為主,但定制的“簡單大方”,也能呈現出不一樣的美,例如:西服扣子、駁頭配色、版型線條,甚至還能定制企業LOGO。

  4. 舒適美觀

  為了滿足各行各業的職業裝需求,會優先考慮面料質感、顏色、款式等,任何過于時髦、花俏的樣式及配飾都必須歸入特定的職業裝環境制約之中。

  其次,在制作工藝上,裁剪精確、縫紉結實、整燙定型平整、標準號型齊全。

  職業裝都是比較修身的款式,特別是女性的職業裝,在挑選款式的時候,要選擇簡練的,這樣穿起來顯得高雅大方。

  5. 標識性

  職業裝標識性在于:社會人物與特定身份的標志及不同崗位的差異。

  以服裝色彩、樣式等方面的不同,起到標識性作用,從中能夠體現出人物的特定形象,便于大眾監督,企業內部的管理,并能促進企業之間的競爭力。

  6. 經濟實惠

  在具備“簡單大方”的前提下,根據客戶預算,從服裝結構,面料質感,款式復雜程度,工藝制作難度等方面進行綜合取舍,盡可能地降低成本。

職業裝定制給企業帶來的好處

  1、統一的著裝讓員工更加具有公司榮譽感

  有調查發現,統一的著裝樹立了良好的公司形象,公司員工內部也會存在一種向心力,以更加飽滿的狀態來積極面對工作,這對于企業是一種無形的財富,同時統一的著裝還讓公司員工擁有一種公司榮譽感,時刻都能夠站在公司的角度去思考問題,這有利于幫助企業提升自身的品牌價值。

  2、統一的著裝提高了企業凝聚力

  是的,穿著職業裝能夠增強員工對企業的歸屬感,以及員工之間的認同感,從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間的協作力。

  3、統一的著裝更加方便了企業的管理

  木子發現,在企業內部,尤其像員工眾多的大中型企業,在人員的管理上是一件非常麻煩的事,擁有了統一的服裝,不僅方便協調各部門,各崗位之間的工作,同時還能夠有效地進行區分,提高工作效率,實現更大層次的突破。

  4、統一的著裝可以幫助企業樹立形象

  木子就以大家經常接觸的行業為例,快遞行業。其中像順豐,京東,他們的工作服在大眾心中已經形成了品牌影響力,看到這樣的工作服就會知道他們是什么快遞。其實,這對于消費者來說是一種潛在的影響,對于企業來說,是品牌形象的樹立。


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