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定制工作服的目的是什么?

發布日期:2022-02-28 09:41:44 作者:上海慕莉實業 點擊:1

工作服定制的目的和和功效是多樣的。 讓員工穿上統一、整齊、美觀的工作服定制,無疑從形象的角度可以對企業有一個跟大的提升。 讓企業給人的感覺更加規范、有秩序。無形中也是增加了企業的對外影響力。定做工作服作為一種身份的標志,能鑒別工廠員工和非工廠工作人員,鑒別不同職位的員工。

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首先,穿工作服是出自于目視管理的需要。定做工作服作為一種身份的標志,能鑒別工廠員工和非工廠工作人員,鑒別不同職位的員工。

前者對防止外來不良人員能具有一定功效,后者則能快速區別不同職位的員工。

一目了然,一定程度上管束了個人行為,避免類似惰工、不盡管理職責的行為。如今工廠基本根據不同工作服鑒別出不同職位,需要繼續實行下來。

其次是塑造認真細致的工作態度和聽從管理的意識,提升員工素質。穿著齊整統一的就好像一支正規部隊,穿著五顏六色如同雜牌軍,雜牌軍沒有管束,組織紀律性懈怠。

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正規部隊紀律嚴明,步伐一致,因此戰斗能力強。公司的管理衣著可多樣化,體現個性化。

但工廠的生產管理追求完美認真細致,更需要的是員工遵規守紀的良好的習慣、嚴謹的生產作風和良好的精神面貌,循規蹈矩,防止錯誤,進而提升生產率。

統一服飾是為了更好地改進管理方法,鑒別外來人員,確保員工、企業安全生產。也是為了更好地統一思想和行動,提升執行力,提升生產效益。工作服雖小,功效亦大。

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